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注册资金不得少于人民币200万元

2018-06-30 11:28

劳务派遣企业应向人力社保部门提交7项相关材料,包括劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;经营场所使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;法定代表人身份证明;劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

市人力社保局昨天宣布,本市对劳务派遣企业实行行政许可。需要经营劳务派遣业务的企业,应向企业注册地人力资源和社会保障局提出劳务派遣行政许可申请,取得《劳务派遣行政许可证》后,方可开展业务。

据悉,自今年7月1日劳动合同法修正案及《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施后,本市各区县人力社保部门已陆续受理了20户企业申请经营劳务派遣行政许可的材料。有关劳务派遣行政许可文件、申请表格,可登录北京市人力资源和社会保障网www.bjrbj.gov.cn进行查询和下载。(来源:北京日报 记者:袁京)

凡申请经营劳务派遣业务的企业,注册资金不得少于人民币200万元,有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度,以及法律、行政法规规定的其他条件。

获得行政许可不意味着一劳永逸,还要每年进行检验。已取得劳务派遣行政许可的劳务派遣企业应于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。许可机关应当对劳务派遣企业提交的报告进行核验,依法对劳务派遣企业进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。